​నాసిక్ టీసీఎస్ కేసులో సంచలనం.. పోలీసుల కళ్లుగప్పి సడెన్‌గా కోర్టుకెక్కిన ‘నిదా ఖాన్’!

YSR Praja News Telugu : మహారాష్ట్రలోని నాసిక్ నగరంలో వెలుగుచూసిన టాటా కన్సల్టెన్సీ సర్వీసెస్ (TCS) అనుబంధ బీపీవో (BPO) ‘గ్రూమింగ్ గ్యాంగ్’ కేసు దేశవ్యాప్తంగా తీవ్ర కలకలం రేపుతోంది. ఒక ప్రముఖ కార్పొరేట్ సంస్థ ప్రాంగణంలో యువతులపై జరిగినట్లుగా భావిస్తున్న వ్యవస్థీకృత లైంగిక వేధింపులు, మతమార్పిడి ఒత్తిళ్లు, బ్లాక్ మెయిలింగ్ వ్యవహారాలు సభ్యసమాజాన్ని నివ్వెరపరిచాయి. ఈ సున్నితమైన కేసులో ప్రధాన నిందితుల్లో ఒకరిగా భావిస్తున్న, పోలీసుల రికార్డుల్లో ‘పరారీలో ఉన్నట్లు (Absconding)’ నమోదైన మహిళా ఉద్యోగి నిదా ఖాన్ (Nida Khan) తాజాగా ముందస్తు బెయిల్ కోసం న్యాయస్థానాన్ని ఆశ్రయించారు. ఈ కేసుకు సంబంధించిన పూర్తి నేపథ్యం, నిదా ఖాన్ పాత్ర, పోలీసుల దర్యాప్తు వంటి సమగ్ర వివరాలతో కూడిన పూర్తి స్థాయి ఆర్టికల్ కింద వివరించబడింది.


1. అసలు ఏమిటీ నాసిక్ గ్రూమింగ్ గ్యాంగ్ కేసు?

నాసిక్ లోని ప్రముఖ ఐటీ పార్కులో ఉన్న టీసీఎస్ అనుబంధ బీపీవో సంస్థలో వందలాది మంది యువతీయువకులు పనిచేస్తున్నారు. గ్రామీణ, సెమీ-అర్బన్ ప్రాంతాల నుంచి ఉద్యోగాల కోసం వచ్చిన అమాయక యువతులే లక్ష్యంగా ఈ సంస్థలో ఒక ముఠా (గ్యాంగ్) ఏర్పడిందని పోలీసుల ప్రాథమిక దర్యాప్తులో తేలింది. ముఖ్యంగా 18 నుంచి 25 ఏళ్ల వయస్సు గల యువతులను టార్గెట్ చేసుకుని, వారితో మాయమాటలు చెప్పి పరిచయాలు పెంచుకోవడం ఈ గ్యాంగ్ లక్ష్యం.

ప్రేమ, పెళ్లి పేరుతో యువతులను నమ్మించి వారిని శారీరకంగా లొంగదీసుకోవడం, ఆపై వారి ప్రైవేట్ చిత్రాలు, వీడియోలు తీసి బ్లాక్ మెయిల్ చేయడం ఈ ముఠా పనిగా ఆరోపణలు వచ్చాయి. లైంగికంగా వాడుకోవడమే కాకుండా, బాధిత హిందూ యువతులను ఇస్లాం మతంలోకి మారాలని తీవ్రమైన ఒత్తిడి తెచ్చేవారని, అందుకు నిరాకరిస్తే వీడియోలు ఇంటర్నెట్‌లో పెడతామని బెదిరించేవారని బాధితులు పోలీసులకు ఇచ్చిన ఫిర్యాదులో పేర్కొన్నారు. ఈ వ్యవహారం అంతా ఒక పథకం ప్రకారం, గుంపుగా చేరి యువతులను ఉచ్చులోకి దించే ‘గ్రూమింగ్ (Grooming)’ తరహాలో సాగడంతో మీడియా దీనికి “గ్రూమింగ్ గ్యాంగ్” కేసుగా నామకరణం చేసింది.

2. నిదా ఖాన్ పాత్ర ఏమిటి? ఆరోపణలు ఎందుకు వచ్చాయి?

ఈ మొత్తం కుట్రలో నిదా ఖాన్ (26) పాత్ర అత్యంత కీలకంగా మారిందని పోలీసులు భావిస్తున్నారు. ఈమె డిసెంబర్ 2021లో సదరు బీపీవో సంస్థలో చేరారు.

ఆరోపణలను తొక్కిపెట్టడం: కార్యాలయంలో కొందరు పురుష ఉద్యోగులు మహిళలను వేధిస్తుంటే, బాధితులు సంస్థ ఉన్నతాధికారులకు ఫిర్యాదు చేసేందుకు ప్రయత్నించారు. అయితే, ఆ ఫిర్యాదులను పై అధికారుల దాకా వెళ్లకుండా నిదా ఖాన్ అడ్డుకున్నారని ప్రధాన ఆరోపణ. “కార్పొరేట్ ఆఫీసుల్లో ఇదంతా మామూలే, కాంప్రమైజ్ అవ్వండి” అంటూ ఆమె బాధిత మహిళలను బెదిరించారని సమాచారం.

మతపరమైన వ్యాఖ్యలు: నిదా ఖాన్ హిందూ దేవతలను కించపరుస్తూ, వారి విశ్వాసాలను అవహేళన చేస్తూ మాట్లాడేవారని ఎఫ్ఐఆర్ (FIR) లో నమోదైంది. అలాగే తోటి నిందితులైన తౌసీఫ్, డానిష్ షేక్ వంటి వారికి వత్తాసు పలుకుతూ మతమార్పిడి వ్యవహారాలకు పరోక్షంగా సహకరించారని పోలీసులు ఆరోపిస్తున్నారు.

హెచ్‌ఆర్ (HR) మేనేజరా? టెలీకాలరా?: ప్రారంభంలో నిదా ఖాన్ ఆ సంస్థకు హెచ్‌ఆర్ మేనేజర్ అని వార్తలు వచ్చాయి. ఒక హెచ్‌ఆర్ స్థానంలో ఉండి మహిళల భద్రతను గాలికొదిలేశారన్న విమర్శలు వెల్లువెత్తాయి. కానీ, ఆ తర్వాత పోలీసుల దర్యాప్తులో మరియు ఆమె కుటుంబ సభ్యుల వాదనల ప్రకారం.. ఆమె కేవలం ‘కస్టమర్ కేర్ ఎగ్జిక్యూటివ్ (టెలీకాలర్)’ మాత్రమేనని, సంస్థలో నిర్ణయాలు తీసుకునే స్థాయి అధికారిణి కాదని తెలిసింది.

3. పరారీ ముద్ర.. ముందస్తు బెయిల్ కోసం వ్యూహం

కేసు తీవ్రరూపం దాల్చడం, బాధితులు ఒక్కొక్కరుగా ముందుకొచ్చి ఫిర్యాదులు చేయడంతో పోలీసులు అరెస్టుల పర్వం మొదలుపెట్టారు. ఈ క్రమంలో నిదా ఖాన్ పరారీలో ఉన్నారని పోలీసులు ప్రకటించారు.

కుటుంబ సభ్యుల వాదన: పోలీసులు ఆమెను వెతుకుతుండగా, నిదా ఖాన్ కుటుంబ సభ్యులు మీడియా ముందుకు వచ్చి ఆమె ఎక్కడికీ పారిపోలేదని స్పష్టం చేశారు. గతేడాది ఆమెకు వివాహం జరిగిందని, నాసిక్ నుంచి ముంబైకి మకాం మార్చిందని వారు తెలిపారు.

ఆరోగ్య కారణాలు (Pregnancy): ప్రస్తుతం నిదా ఖాన్ గర్భవతి. ఈ పరిస్థితిలో అరెస్టు అయితే ఆరోగ్యపరంగా ఇబ్బందులు వస్తాయని, అలాగే తన క్లయింట్‌పై తప్పుడు ఆరోపణలు మోపారని ఆమె తరపు న్యాయవాదులు వాదిస్తున్నారు.

ముందస్తు బెయిల్ పిటిషన్: పోలీసుల అరెస్టు నుంచి రక్షణ కల్పించాలని కోరుతూ నిదా ఖాన్ నాసిక్ కోర్టులో ముందస్తు బెయిల్ (Anticipatory Bail) కోసం దరఖాస్తు చేసుకున్నారు. దర్యాప్తునకు సహకరిస్తానని, ఆరోగ్య పరిస్థితి దృష్ట్యా బెయిల్ మంజూరు చేయాలని ఆమె తన పిటిషన్‌లో కోరారు. దీనిపై కోర్టు నిర్ణయం తీసుకోవాల్సి ఉంది.

4. పోలీసుల కఠిన చర్యలు – సిట్ (SIT) ఏర్పాటు

కేసులో ఉన్న మతపరమైన సున్నితత్వం, కార్పొరేట్ భద్రతా వైఫల్యాలను పరిగణనలోకి తీసుకుని మహారాష్ట్ర ప్రభుత్వం దీనిపై తీవ్రంగా స్పందించింది. నాసిక్ పోలీస్ కమిషనర్ ఆదేశాల మేరకు ఒక ప్రత్యేక దర్యాప్తు బృందాన్ని (SIT – Special Investigation Team) ఏర్పాటు చేశారు.

9 ఎఫ్ఐఆర్‌ల నమోదు: ఇప్పటివరకు వివిధ బాధితుల ఫిర్యాదుల ఆధారంగా పోలీసులు మొత్తం 9 ఎఫ్ఐఆర్‌లు నమోదు చేశారు.

8 మంది అరెస్టు: డానిష్ షేక్, తౌసీఫ్ అత్తార్, రజా మెమన్ సహా మొత్తం 8 మందిని అరెస్టు చేశారు. ఇందులో ఏడుగురు పురుషులు, ఒక మహిళ ఉన్నారు. వీరందరినీ కోర్టులో హాజరుపరచి జ్యుడీషియల్ కస్టడీకి తరలించారు.

కఠినమైన చట్టాలు: నిందితులపై నూతన నేర శిక్షాస్మృతి అయిన భారతీయ న్యాయ సంహిత (BNS) కింద కఠిన సెక్షన్లు ప్రయోగించారు.

సెక్షన్ 69: పెళ్లి చేసుకుంటానని నమ్మించి మోసపూరితంగా లైంగిక సంబంధం పెట్టుకోవడం.

సెక్షన్ 75: మహిళల పట్ల అసభ్యంగా ప్రవర్తించడం, లైంగిక వేధింపులకు గురిచేయడం.

సెక్షన్ 299: ఉద్దేశపూర్వకంగా మతపరమైన మనోభావాలను దెబ్బతీయడం, దేవతలను దూషించడం.

5. లోతైన దర్యాప్తు – వెలుగులోకి రానున్న నిజాలు

సిట్ అధికారులు కేవలం లైంగిక వేధింపుల కోణాన్నే కాకుండా, ఈ గ్యాంగ్‌కు బయటి నుంచి ఏమైనా నిధులు (Funding) వస్తున్నాయా? పక్కా ప్రణాళికతో మతమార్పిడి ముఠాలు కార్పొరేట్ ఆఫీసుల్లో చొరబడ్డాయా? అన్న కోణంలో విచారణ చేస్తున్నారు. నిందితుల మొబైల్ ఫోన్లు, లాప్‌టాప్‌లు, ఆఫీసులోని సీసీటీవీ ఫుటేజీలు, పాత కాల్ రికార్డులను సైబర్ క్రైమ్ బృందాలు విశ్లేషిస్తున్నాయి.

6. కార్పొరేట్ సంస్థల్లో మహిళల భద్రత – లేవనెత్తుతున్న ప్రశ్నలు

ఈ సంఘటన దేశవ్యాప్తంగా ఉన్న కార్పొరేట్ సంస్థల్లోని పనితీరుపై, ముఖ్యంగా మహిళా భద్రతపై తీవ్రమైన చర్చకు దారితీసింది. ప్రతి ఆఫీసులో POSH (Prevention of Sexual Harassment at Workplace) చట్టం కింద ఇంటర్నల్ కంప్లైంట్ కమిటీ (ICC) ఉండాలి. కానీ, ఈ బీపీవో సంస్థలో బాధితులు ఫిర్యాదు చేసినా యాజమాన్యం ఎందుకు పట్టించుకోలేదు? కింది స్థాయి ఉద్యోగులు ఆ ఫిర్యాదులను ఎలా తొక్కిపెట్టగలిగారు? అన్నది పెద్ద ప్రశ్నగా మిగిలింది. యాజమాన్య నిర్లక్ష్యంపై కూడా పోలీసులు దర్యాప్తు చేస్తున్నారు.

ముగింపు

నాసిక్ టీసీఎస్ బీపీవో గ్రూమింగ్ గ్యాంగ్ కేసు కేవలం ఒక కార్యాలయ వేధింపుల వ్యవహారం కాదు; అమాయక యువతులను వ్యవస్థీకృతంగా వాడుకున్న ఒక చీకటి కోణాన్ని బట్టబయలు చేసింది. ప్రధాన నిందితురాలు నిదా ఖాన్ వేసిన ముందస్తు బెయిల్ పిటిషన్‌పై న్యాయస్థానం ఇచ్చే తీర్పు, మరియు పోలీసుల తదుపరి సిట్ దర్యాప్తులో బయటపడబోయే ఆధారాలు ఈ కేసులో కీలక మలుపులు కానున్నాయి. బాధితులకు తక్షణ న్యాయం జరగడంతో పాటు, ఇలాంటి సంఘటనలు భవిష్యత్తులో పునరావృతం కాకుండా కార్పొరేట్ సంస్థలు కఠినమైన భద్రతా ప్రమాణాలను పాటించాల్సిన ఆవశ్యకతను ఈ దుర్ఘటన గుర్తుచేస్తోంది

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *